Torna Diversitalavoro, il progetto promosso da Synesis Career Service, Fondazione Sodalitas, Fondazione Adecco per le Pari Opportunità e UNAR (Ufficio nazionale antidiscriminazioni razziali), che si pone l’obiettivo di favorire l’inserimento nel mondo del lavoro di persone con disabilità e di origine straniera.
Oltre 1.200 pluriminorati, molti dei quali senza alcuna assistenza familiare, saranno inesorabilmente dimessi entro il 31 dicembre dai centri di riabilitazione presenti nella Regione Lazio, nei quali sono attualmente ricoverati.
A volte è la collaborazione diretta tra il mondo del volontariato e le aziende private a creare nuove opportunità di lavoro per le persone disabili, senza dovere necessariamente passare attraverso il collocamento obbligatorio mirato.
Si è conclusa la seconda edizione di “Saporidiversi”, iniziativa della Comunità patrocinata da Birra Peroni: diciotto giovani con disabilità sono divenuti commis di sala e cucina.
I fondi, erogati su proposta dell’assessore al lavoro, saranno destinati ai progetti di sostegno all’occupazione degli iscritti nelle liste provinciali e proposti da piccole e medie imprese private
Dal 2000 ad oggi la Provincia ha inserito al lavoro, attraverso il “collocamento mirato” (legge 68/99) ben 2.025 disabili, di cui 1.913 nelle aziende e 112 negli enti pubblici.
Secondo le stime della Faip, la spesa sanitaria annua in farmaci indispensabili per una persona con lesione midollare è pari a 7mila euro, circa 600 euro al mese, a fronte di una pensione di invalidità civile di 263 euro.
Sodalitas con Synesis Career Service, Unar e Fondazione Adecco per le Pari Opportunità presenta la seconda edizione dell’evento per l’inserimento lavorativo dei disabili
Le aziende non hanno piu’ l’obbligo tassativo di assumere un disabile.
Trentacinque anni, disabile, e’ costretta a rinunciare al suo primo incarico lavorativo per colpa delle barriere architettoniche.
